L’intelligence artificielle appliquée à l’entreprise algérienne

Enoncés conceptuels mis à part, on peut retenir de la lecture de l’ouvrage intitulé « L’intelligence artificielle appliquée à l’entreprise algérienne. Impacts managériaux, organisationnels et éducatifs », codirigé par les professeurs Bouchama Chouam et Driss Reguieg Issaad, un certain nombre de propositions concrètes, nouveaux champs d’expression d’un échange participatif, et exigeant davantage de l’entreprise et des nouveaux leviers du management à l’ère de l’intelligence artificielle. D’une certaine façon, ce nouvel opus représente le pendant, certes résolument high-tech, mais foncièrement humaniste, dans la mesure où la problématique de l’interface entre intelligence artificielle et management dans les entreprises algériennes est savamment abordée tout au long des différentes contributions à l’ouvrage. Conscients du fait que nul autre organisme n’est autant à l’écoute du pouls de la société algérienne que le CRASC, et répondant à une demande émanant de ce dernier, cet ouvrage est né d’une idée, celle mettre toute la lumière sur l’Intelligence Artificielle, ses fondamentaux, sa genèse, son essor et ses impacts sur l’entreprise, ainsi que ses modes et outils de gestion et d’organisation, et ses effets directs et indirects sur des domaines comme l’éducation. C’est donc une réelle contribution, motivée par l’investissement du CRASC dans la diffusion des connaissances pouvant faire évoluer nos modèles sociétaux, et l’engagement de toute une équipe de chercheurs avertis et de doctorants engagés côte à côte dans ce projet.